Перед каждым студентом колледжа или вуза рано или поздно встает вопрос трудоустройства. Работодатели неохотно берут в штат вчерашних студентов. Но таких проблем можно избежать, если позаботиться о трудоустройстве еще в школе – заключить договор на целевое обучение с будущим работодателем.